为贯彻实施《国家标准化发展纲要》（以下简称《纲要》），明确2023年年底前重点工作，有序推进任务落实，更好发挥标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性、引领性作用，制定本行动计划。各地区各有关部门要高度重视，将推动《纲要》及本行动计划各项任务纳入重要议事日程。国务院标准化协调推进部际联席会议办公室要加强统筹协调，强化有关工作指导、督促、检查。进一步凝聚全社会共识，形成标准化工作合力，推动各项工作有效落实。
2022年6月30日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，支持人力资源服务机构在法律法规、政策允许的范围之内，创新运用数字技术，搭建人才、企业、院校一体化大数据共享用工调剂平台，鼓励各类人力资源服务机构为制造业等多行业劳动密集型企业，提供有针对性的招聘、培训、人力资源服务外包等专业服务，维护好劳动者就业权益和职业安全。
2022第三届中国汽配品牌节本着把脉品牌发展大势，清晰解码国家关于品牌的决策布局与方向；深入解读汽配行业热点，共话新格局下的品牌建设，给予更多中国汽配品牌新的启迪和思考。本届品牌节总体活动达到23场，参与分享嘉宾接近200人，线上参会人数超过2万人，媒体传播达到80万次，单场最高点赞量达到124万个，总点赞量超过1200万个的汽配行业年度盛会。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。
为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神，畅通技能人才职业发展通道，提高其待遇水平，增强其荣誉感获得感幸福感，根据中共中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革、加强和改进新时代人才工作等有关文件要求，人力资源社会保障部近日制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》）。
4月27日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会，介绍人力资源社会保障部门学习贯彻习近平总书记关于社会保障事业发展重要讲话精神的情况，发布一季度工作进展。
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